思想解惑、行为纠偏、心理减压
赋能培训质效
警官学院训练基地
围绕院校“立德树人、为战育人”根本指向
创新研究“三盯一赋能”
自主抓建经验做法
为初级指挥教育学员增智提能
提供了落脚点和发力点
一、盯着思想解惑 抬高慎思笃行认知
嵌入式教育引导
开放式交流辨析
沉浸式配合活动
大队多措并举引导学员
积极端正思想、摆正心态
大队利用培训间隙、“第二课堂”、典型激励、环境熏陶等方式开展好经常性思想工作，采取课堂引导、格言启示、仪式感召等多种方法，突出党的创新理论、政策法规、光荣传统，帮助学员提升理论素养，不断铸牢“听党话、跟党走”的政治信仰，通过举办先进事迹报告会，深入挖掘工作能力突出、完成任务出色、履职尽责扎实、群众评议优秀的身边榜样，让他们上讲台、受追捧、用接地气、见真迹的兵言兵语，树立广大学员建功岗位的信心。
二、盯着举止纠偏 规正学员日常行为
依靠法规制度
抓实措施管控
发动群众监督
大队压实各项管理制度
增强学员的条令法规意识和自我管理要求
大队坚持贯穿全程抓好新条令条例学习，用好每天巡查、每周讲评、每月通报等监督手段，组织辅导授课、知识竞赛、队列会操等活动，定期表彰先进单位和个人，充分运用“三互”、“双四一”、“三帮一带”等载体发挥互帮互助和群众监督作用，全天候全学时全过程帮助学员明理自警、纠偏正行，着力解决培训学员自律不严、执行不力、形象不好等问题。
三、盯着心理减压 培塑学员积极心态
普及心理常识
营造良好环境
运用干预机制
大队帮助学员舒缓压力、化解压力
大队组织官兵茶话会、典型案例分享、带兵答疑解惑，与每名学员谈心交心，做好“十个必谈”、“十个摸清”，共话工作经验，探寻入伍好样子。通过采取“强军杯”系列文化活动、原创作品展、散文诗歌创作比赛培养发掘人才，着力改善学员自我补偿、焦虑不定、极端民主等不良心理。
四、赋能培训质效 积极盘活育人资源
上下联动育人
系队融合教战
军地协作强能
采取“请进来，走出去”的方式
调动盘活教学资源
大队聚焦“基层常用、履职急需、任职必备”的要求，推行“订单式”育人模式，优化供给侧配置，大力开展练强“五个基本功”活动，提升培训质效。大队通过组织学员赴优质企业学习先进管理理念，到黄埔军校、广州起义纪念馆等红色教育基地学习党史军史知识，使课堂教学与校外实践有机结合，帮助学员探寻红色基因。
在“三盯一赋能”的强力引擎驱动下，学员积极摆脱彷徨消除困惑、严守制度端正举止、释缓压力增强心理、持续不断增智提能，奋力在自己的军旅生涯中跑出新的加速度。
作者：杨茂昌 许路奇 李兆鹏 李瑞
总 编：刘明勇 熊先浩
主 编：王 超
责任编辑：姬一鸣
执行编辑：张嘉家 姚乐恒
本期编辑：刘志远
本期校对：赖正禾 赖正禾
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